A Universidade do Rio Grande assume como seus objetivos:
- buscar a educação em sua plenitude, despertando a criatividade e o espírito crítico e propiciando os conhecimentos necessários à transformação social;
- formar homens cultural, social e tecnicamente capazes;
- promover a integração harmônica entre o homem e o meio ambiente.

Para o alcance dos objetivos propostos serão adotadas as seguintes estratégias para orientar o ensino, a pesquisa, a extensão e a administração:
- buscar a qualificação dos recursos humanos da Universidade, visando o desenvolvimento das atividades relacionadas ao ensino, à pesquisa, à extensão e à administração;
- dar prioridade à biblioteca, visando manter a permanente atualização do acervo bibliográfico;
- promover a modernização administrativa e o aperfeiçoamento do corpo técnico-administrativo e marítimo;

Estas estratégias de caráter geral podem ser desdobradas em vários aspectos da realidade a ser modificada:
- incentivar permanentemente a capacitação dos atuais quadros de pessoal (docentes, técnicos-administrativos e marítimos).
- incentivar a formação pedagógica dos docentes:
- desenvolver, mediante programas de capacitação o espírito crítico e a melhoria das atividades desenvolvidas;
- buscar a interdisciplinaridade na atividade científica;
- promover o hábito da pesquisa, com incentivos à participação de todos os segmentos da comunidade universitária; e,
- promover programas de cunho cultural, visando atualizar os conhecimentos da comunidade universitária, da rede de ensino, de profissionais liberais e técnicos da região.

A administração, sendo uma atividade meio, deve de todas as formas concentrar seus esforços para viabilizar o pleno desenvolvimento das atividades fim. Baseados na Resolução 014/87 do Conselho Universitário (Proposta de Filosofia e Política para a Universidade do Rio Grande) e na Deliberação 013/88 do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Detalhamento da Política de Ensino, Pesquisa e Extensão para a Universidade do Rio Grande), a Política Administrativa da Universidade do Rio Grande tem como princípios:
- otimização dos recursos humanos, materiais e financeiros;
- manutenção dos serviços administrativos, técnica e legalmente adequados ao desenvolvimento tecnológico;
- elaboração de planejamento estratégico de suas ações, comprometido com o fator renovação;
- elaboração do orçamento geral da Universidade precedido de ampla discussão e participação dos Conselhos Superiores;
- criação de uma auditoria interna permanente na Instituição, para acompanhamento dos procedimentos administrativos;
- estabelecimento de um amplo plano de modernização administrativa, visando principalmente a desburocratização e a descentralização do sistema;
- instituição de um sistema de avaliação periódico do desempenho administrativo;
- estabelecimento de um sistema de informações gerais sobre a Instituição no que se refere a serviços, objetivos e política;
- divulgação interna e externa das ações desenvolvidas pela Universidade permitindo uma maior interação com a sociedade na qual está inserida;
- incentivo ao processo de qualificação profissional dos servidores técnicos-administrativos e marítimos, em função da necessidade de desempenho das atividades meio da Instituição.